Larespuesta es afirmativa. El trabajador tiene que acudir a las revisiones médicas de la mutua estando de baja. Pese a tratarse de una cuestión obvia, es de abundante litigiosidad en el ámbito de la jurisdicción social, suscitando pronunciamientos diversos a favor y en contra de ambas partes. Por eso nos detenemos en su aclaración.
el1 may. 12. Si el medico y la inspección medica te autorizan, pasar las vacaciones fuera de tu ciudad, tienes que notificárselo a la mutua, para que estén al corriente y no te citen durante el tiempo que vallas a pasar fuera de tu ciudad, y no tienes por que tener ningún problema, porque los recursos económicos que manejan las mutuas son
Latrabajadora había acudido de forma periódica a las revisiones médicas fijadas por la mutua de la compañía para la que trabajaba. La mujer estaba de baja por incapacidad temporal
Recaídatras una incapacidad temporal cuya duración no ha superado los 545 días. El límite de la incapacidad temporal es de 545 días, más concretamente de 365 días, pudiendo el INSS conceder una prórroga de 180 día si considera que durante ese tiempo el trabajador podrá recuperarse de sus dolencias y reincorporarse a su puesto de trabajo.
Ministeriode Trabajo e Inmigración, teniendo en cuenta la disponibilidad de los servicios sanitarios y recuperadores de otras mutuas, así como la existencia de convenios con las administraciones públicas sanitarias en el área geográfica de influencia en la que se pretendan crear tales servicios. 2.
CONTACTOABOGADOS. A LA MUTUA [NOMBRE_MUTUA ] DIRECCIÓN PROVINCIAL DE [PROVINCIA] D. /Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] mayor de edad, con DNI [NUMERO_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante la Mutua [NOMBRE_MUTUA] comparece y, como
yTHB6H. 405 33 377 82 244 145 414 49 354
cuando acudir a la mutua de trabajo
